Футбол без новых гениев: почему топ-клубы боятся увольнять тренеров - «Спортивные новости»

В последние годы в европейском футболе наметилась любопытная тенденция: даже в условиях кризиса топ-клубы не спешат увольнять главных тренеров. Болельщики требуют перемен, эксперты регулярно призывают клубы к смене наставников, но руководство продолжает ждать. Сетевое издание «Евро-Футбол.Ру» размышляет, почему же так происходит.

На самом деле, ответ очевиден — на рынке просто не хватает специалистов высокого уровня. За последние годы список топовых наставников сжался до минимума. Условные Гвардиола, Клопп, Анчелотти, Зидан и Энрике — штучный товар. Как правило, тренеры такого уровня либо трудоустроены, либо выжидают предложения, которое их полностью устроит. К сожалению, рынок не обновляется с той же скоростью, что и составы команд. Этим и вызвана осторожность клубов в тренерских перестановках.

История с «Манчестер Юнайтед» — отличный пример. Руководство долго держалось за Эрика тен Хага, несмотря на очевидные игровые проблемы. Позже ситуация повторилась и с Рубеном Аморимом, который был уволен лишь тогда, когда больше ждать стало просто невозможно. Всё почему? Потому что на рынке нет свободного специалиста, гарантирующего результат здесь и сейчас. Увольнение ради увольнения в эпоху колоссальных финансовых трат на обновление составов под конкретную игровую модель каждого тренера — непозволительная роскошь. А ведь есть ещё и неустойка, на которой можно заработать больше, чем за весь период работы. Жозе Моуринью подтвердит.

Если продолжать говорить об Англии, то ещё одним примером является лондонский «Тоттенхэм». Здесь ситуация немного другая, поскольку «шпоры» не держатся за тренеров, а перебирают их и пытаются угадать. Кого мы только не видели после Маурисио Почеттино — Нуну Эшпириту Санту, Анге Постекоглу, Томас Франк, а теперь Игор Тудор. Всё это специалисты с интересными идеями, но без приставки «топ». Были и Моуринью с Конте, но это отдельная история, поскольку эти тренеры трудно срабатываются с руководством в силу непростого характера. Это говорит о том, что «Тоттенхэму» и остальным большим клубам приходится выбирать между перспективными и доступными, а не из числа топ-тренеров. Приглашение в «Челси» малоизвестного Лиама Росеньора — ещё один хороший пример.

Любая тренерская перестановка — серьёзный риск. Новый тренер — это новые требования и большие трансферы, которые далеко не всегда помогают клубу подняться на вершину. Это тоже одна из причин, по которой руководители предпочитают терпеть до последнего, а не прибегать к кардинальным мерам.

Парадокс современного футбола заключается в том, что сейчас есть большое количество амбициозных клубов и тех, кто позиционирует себя грандом, а вот тренеров, гарантирующих результат, можно сосчитать по пальцам одной руки. Вероятно, пока не появятся новые Гвардиолы и Клоппы, клубы так и будут продолжать осторожничать и до последнего держаться за своих тренеров. Это минус для клубов, но большой плюс для тренеров. Наставники получают больше шансов на реализацию своих идей и, возможно, когда-нибудь это начнёт давать результат.

Дмитрий Миляев