«Бедность, дискриминация и сексизм». Уильямс рассказала, с чем она борется - «Теннис»

Серена Уильямс
стала писать!
Да как писать!
Накануне она
разразилась
пронзительной
колонкой
для бизнес-издания
Fortune. «Советский
спорт» пересказывает
главное.

Колонка не
случайно вышла
к 31 июля – дню
борьбы за равную
оплату труда
черных женщин.
Дата 31 07 выбрана
не случайно,
она имеет
символический
характер –
обозначает
дополнительное
время (почти
восемь месяцев),
которое в среднем
нужно проработать
черной женщине,
чтобы заработать
столько, сколько
белый мужчина
зарабатывает
за год. То есть
мужчина заработает
определенную
сумму за 12 месяцев,
а женщине понадобится
– почти 20.

«В детстве мне
говорили, что
я не смогу
осуществить
свои мечты,
потому что я
женщина, но что
еще важнее –
из-за цвета
моей кожи. На
каждом жизненном
этапе мне приходилось
учиться отстаивать
свои интересы
и делать это
публично. Ко
мне относились
несправедливо,
коллеги-мужчины
проявляли ко
мне неуважение,
а в самые тяжелые
моменты в мой
адрес еще и
отпускали
расистские
замечания как
на корте, так
и за его пределами.
Хорошо, что у
меня есть внутренний
стержень и
опора в лице
моих родных
и близких, которые
вдохновляли
меня двигаться
вперед. Но все
равно эти
несправедливости
до сих пор причиняют
боль.

Мне повезло
заработать
больше, чем я
когда-либо
могла представить.
У меня был талант,
я пахала и благодаря
этому смогла
прорваться.
Но кроме меня,
в Америке есть
еще 24 миллиона
черных женщин.
Если бы я однажды
не взяла в руку
ракетку, я была
бы одной из
них. И я никогда
об этом не забываю.

Порочный круг
из бедности,
дискриминации
и сексизма
разорвать
гораздо труднее,
чем побить
рекорд по выигранным
«Шлемам». На
каждую черную
женщину, которая
добивается
успеха и влияния,
приходится
слишком много
других, которым
все дается
очень тяжело.
У большинства
черных женщин
Америки нет
такой поддержки,
как у меня, так
что зачастую
они предпочитают
молчать о даже
о таких базовых
вещах, как
справедливость
на рабочем
месте. Потому
что часто, стоит
им что-то сказать,
их за это наказывают.

Неравная оплата
труда существует
уже давно, и с
этим до сих пор
ничего не сделано.
Десятилетия
систематического
угнетения
внушили черным
женщинам, что
они неполноценны.
И дело не только
в том, что в
большинстве
случаев черные
женщины делают
работу, за которую
мало платят.
Им платят меньше
во всех сферах:
финансах, индустрии
развлечений,
юриспруденции,
медицине, сфере
высоких технологий.

Чтобы изменить
это, нужна
общественная
и законодательная
инициативы,
сознательность
работодателей
и смелость
работников
требовать
большего. Короче
говоря, для
этого нужны
мы все: мужчины
и женщины всех
рас и вероисповеданий.
Несправедливость
по отношению
к одному – это
несправедливость
ко всем.

Первое, что
нужно сделать,
– это осознать
проблему. Нужно
объяснить
работодателям
по всей стране,
что мужчинам
и женщинам
нужно платить
одинаково. Не
примерно одинаково.
Не почти одинаково.
Одинаково».